A agência de trabalho temporário atua como intermediária na contratação de mão de obra temporária para empresas que busquem essa modalidade.
Para entender melhor o objetivo e a necessidade da agência de trabalho temporário no processo de contratação, é importante ver o que diz a legislação.
A Lei n⁰. 6.019 de 1974, atualizada na Reforma Trabalhista pela Lei n⁰. 13.467 de 2017 define o trabalho temporário como:
“Aquele que é prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.”
Em outras palavras, o trabalho temporário para ser contratado necessita da intermediação de uma agência de trabalho temporário credenciada.
Além da obrigatoriedade na legislação, a intermediação de uma agência de trabalho temporário também oferece alguns benefícios.
São eles:
A agência de trabalho temporário pode ser a ajuda necessária à sua empresa em momentos de crise ou de altas demandas.
Conte com uma agência de trabalho temporário responsável e alinhada com boas práticas.
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Com credenciamento no Ministério do Trabalho e banco de talentos atualizado, oferece trabalho temporário para diversos segmentos e demandas.
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